Con Primera Tronadura
Parte Proyecto Lomas Bayas II

 

Alcalde José Guerrero y dirigentes mineros y gubernamentales.

Lomas Bayas crece y reafirma su compromiso con Sierra Gorda.

Con la presencia del Alcalde de Sierra Gorda, ejecutivos de Lomas Bayas y la División Norte de Chile de Xstrata Copper, los SEREMIS de Minería, Salud y el Trabajo; trabajadores y medios de comunicación se realizó, el martes 19 de enero, la primera Tronadura que da inicio oficial al proyecto Lomas Bayas II.

 

Autoridades y pobladores asistieron al acto
Primera Tronadura que da inicio al Proyecto Lomas Bayas II.

La operación, que se inserta en la comuna de Sierra Gorda, permitirá desarrollar el depósito denominado “Fortuna del Cobre”, como una expansión del mineral que se encuentra en funcionamiento. Según fuentes de la empresa, el inicio de la construcción del proyecto de extensión comenzó con la primera tronadura, y su término se estima para el segundo trimestre del 2012. Y en su totalidad, el proyecto contará con una inversión de US$ 293 millones y permitirá mantener su producción de cátodos, que alcanza las 75 mil toneladas de cobre al año. Como así también, extender la vida útil de Lomas Bayas hasta el año 2020, 8 años más que los presupuestados en su primera fase.

 El Alcalde Guerrero se mostró optimista, ya que, según dijo, “este es un gran impulso a nuestra comuna, porque la relación existente entre el municipio, la población y la empresa, se ha visto fortalecida y se caracteriza, además, por contar con un dialogo abierto y directo, que sin duda abre nuevas posibilidades de crecimiento, expansión y trabajo. Lo que esperamos sea en directo beneficio de nuestra comuna”.

En tanto, el Gerente General de Lomas Bayas, Alberto Cerda, indicó que “durante la etapa de construcción se crearán alrededor de 700 nuevos puestos de trabajo. Así que los vecinos tiene la posibilidad de venir a trabajar con nosotros, ya sea en los puestos permanentes o de construcción”. Sostuvo también que “obviamente el hecho de que Lomas Bayas extienda su vida útil, más allá del 2020, significa que esta operación va a seguir dando su aporte a la comuna de Sierra Gorda, a la región y a Chile”.

Ante lo cual, Stefan Buys, Vicepresidente Ejecutivo de la División Norte de Chile de Xstrata Copper,  indicó que “el desarrollo del proyecto Lomas Bayas II es un importante  hito para la División Norte de Chile, ya que demuestra el valor inherente de nuestras operaciones y activos”.

El SEREMI de Minería, Germán Novoa, destacó la realización del proyecto “que beneficia a la empresa, sus trabajadores y la comunidad, al generar nuevas oportunidades de empleo”, sostuvo.

En la actividad, también se contó con la presencia del Embajador de Israel en Chile, David Daddon, quién señaló sentirse contento e impresionado, al tener la posibilidad de participar en la tronadura, que da el inicio a los trabajos de Lomas Bayas II. Incluso se dio tiempo para bromear, respecto a que “no sabía si la tronadura y la inauguración eran en honor a su visita o sólo se trataba de una agradable coincidencia”.

Certificación de Salud

Alcalde Guerrero y Gerente Cerda firmando el acuerdo
SEREMIS entregan Certificado al Gerente General de Lomas Bayas.

En la oportunidad, y en una ceremonia previa a la tronadura, el Gerente General de Lomas Bayas, Alberto Cerda,  recibió la Certificación como "Lugar de Trabajo Promotor de Salud", Nivel 2, de parte de los SEREMIS de Salud y del Trabajo, Enrique Castro y Julio Manques, respectivamente.

La mencionada iniciativa tiene su origen en la adhesión voluntaria de la División Norte de Chile de Xstrata Copper a este programa de salud del Gobierno de Chile. El cual tiene como objetivo la implementación de programas de calidad de vida.

Las acciones desarrolladas, para conseguir dicha acreditación, se basaron en 5 condicionantes de salud y calidad de vida laboral:

1. Alimentación sana.
2. Actividad física.
3. Consumo de tabaco y alcohol.
4. Prevención y autocuidado.
5. Bienestar psicosocial, salud ocupacional y salud ambiental.

Lo cual implicó una serie de iniciativas en favor de la salud de los trabajadores, propios y de empresas de servicios externos, en lo cual se trabajó durante todo el año 2009, y se espera continuar este año para alcanzar el nivel 3, que es la máxima calificación del programa.